株式会社Tokyo Tea Tradingは、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、積極的な健康経営への取り組みを推進してまいりました。
その結果、令和8年3月9日付で「健康経営優良法人」に認定されました。
今後も、さらなる健康づくりの取り組みを積極的に推進してまいります。

【健康管理の推進】
社員一人ひとりが自身の健康状態を正しく把握し、生活習慣の改善や疾病の早期発見・早期治療につなげるため、定期健康診断の受診徹底に取り組んでいます。
また、定期健康診断は就業時間内での受診を認め、受診しやすい環境づくりを推進しています。
さらに、健康診断データを活用し、健康保険組合や産業医、保健師と連携することで、より精度の高い健康管理を推進しています。
あわせて、従業員代表と密に連携・協議を行いながら、社員の声を反映した健康経営の推進に取り組んでいます。

【女性の健康推進】
女性が多く活躍する企業として、「女性の健康」の推進は、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりのために重要な課題の一つであると考えています。
当社では、すべての女性従業員を対象に、乳がん検診および子宮頸がん検診の費用を全額会社負担とし、早期受診に向けた啓発活動を実施しています。

【メンタルヘルス対策】
残業時間の削減に取り組み、ストレスの軽減を図るとともに、離職防止に努めています。
また、メンタルヘルス不調による休職から復職する際には、産業医と連携しながら個別フォローを実施しています。
さらに、50人未満の事業所を含むすべての従業員を対象にストレスチェックを実施し、心の健康の維持・向上に取り組んでいます。

【喫煙対策】
喫煙者本人および周囲の人への健康被害防止を目的として、労働時間中の喫煙を禁止する取り組みを各事業所で導入しています。
今後も、さまざまな取り組みを通じて、喫煙による健康リスクの低減を目指します。

【感染症対策】
季節性インフルエンザについては、社員およびその家族の予防接種費用を補助しています。
また、インフルエンザや新型コロナウイルス感染症に感染した場合には、治療に専念できるよう、特別休暇制度「流感休」を取得することが可能です。
今後も引き続き、社員の感染予防に取り組んでまいります。